1、法律分析正确对待个人进退留转，做到“进”不争位“退”不气馁“留”不松劲“转”不浮躁，考验的是党性觉悟思想境界和胸襟气度粟裕“两让司令”黄克诚服从组织安排到更需要的地方去许光达几番自请降衔喻；从军人自身来说，没有最好的选择，只有最适合的选择年轻驻地离家也近，有能力，志在，那就可以继续留在部队拼搏如果不是这样，年纪不小能力一般关系也不硬心思也不在工作上了，那就还是谋求到地方发展吧对；论新世纪新阶段军队思想政治教育创新 摘要进入新世纪新阶段，要求军队思想政治教育应以科学 技术为依托树立国际化意识这必然要求军队思想政治教育进 行创新，树立“以人为本”和“服务为主”的思想政治教育观念，确立构建；应当说，这是完全必要的领导干部对待自身在换届中进退留转的态度，往往起着关键性的作用一个领导干部如果一事当前总是个人患得患失，或者总是钟情于那种完全有悖于党性原则的官场潜规则，就根本谈不上什么正确对待进退留。

2、要做好老兵复退期间的队伍管理工作，就要深入开展思想教育，从抓教育入手，强化部队官兵讲政治顾大局这个时期就要针对阶段工作实际，开展有针对性的政治思想教育针对老兵对走与留问题产生困惑，拿不定注意的实际，积极开展如何正确面对走留。

3、“静以待之，以候天命”晋书·张华传；在抓好政治教育的同时，要把改善官兵的工作和生活条件作为新形势下思想工作的重要内容要想官兵所想，急官兵所急，在部队条件允许的情况下，集中财力和物力，解决实际问题，真心实意为官兵办实事办好事，努力创造“拴心留；一是正确对待组织即要正确对待党作为一名党员，从入党宣誓那一刻起，就把自己的政治生命乃至整个生命交给了党，必须对党忠诚，为党的事业发展而奋斗但是现在有些人没有能够理顺与组织的关系，总认为组织上欠自己的当。

4、理念是指“一种理想，行动的指南，要管理好一支部队，就要从战士的思想政治抓起，首先就要知道战士们在想什么做什么，犯了错怎么处理，经常犯错的同志该怎么教育等等，这就说明了思想不成熟，不稳定，而我们现在还没有踏入；2积极参加会议精神的学习讨论，领会中央意图，严守纪律，以更高的标准更严格的要求来约束自己，正确对待个人的进退走留3安心服役，做党员的旗帜，当军队改革的标杆，练打赢的铁拳，用自己实际行动支持改革；一支军队想要有战斗力，就必须是一致团结的军队，有纪律的军队，军人们必须以自己的职业为骄傲，还有一点，统治者必须保证军队对自己的完全效忠要做到这些，就必须对军人进行思想教育，这就是思想政治工作的必要性在美军的。

5、老兵退伍教育正确对待进退走留 战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗生活几年的警营离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友离开时刻像兄长一样关心照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到；要充分认识训练中思想政治教育的地位作用，切实解决好政治教育的摆位问题从当前消防部队面临的情况和任务看，应着重解决好一是要明确做好训练中思想政治教育是基层队伍建设的优良传统无论是战争年代还是和平时期，训练中；改革是痛苦的，是艰难的，涉及到的人，也是心态不同的，有的保守，有的人激进，所以进退走留，都有可能的；要做好老兵复退期间的队伍管理工作，就要深入开展思想教育，从抓教育入手，强化部队官兵讲政治顾大局这个时期就要针对阶段工作实际，开展有针对性的政治思想教育针对老兵对走与留问题产生困惑，拿不定注意的实际，积极开展。

6、一充分做好面临退伍老兵的思想工作在老兵退伍前的这段时间，他们的思想相对活跃，想法较多如果说没有正确的认识“留与走”的问题可能出现一些极端的思想，因此作为干部应该在面临老兵退伍的这一段时间，要通过对退伍老兵的。