1、第一要主动学习作为职场新人，你肯定还有很多不足之处因此，要不断地主动学习，提高自己的专业技能和知识水平，这样可以更好地胜任工作，获得领导的认可同时，还要注重学习企业文化和规章制度，熟悉公司的发展战略和工作。

2、首先就是老生常谈的主动汇报工作，及时反馈进度，不要以为这个是一件小事不会带来什么变化，也不要怕你的汇报和反馈是对领导的打扰，其实这是在给领导提供安全感你知道职场上怎么做才是靠谱吗网络上的回答是“凡事有交。

3、4 协商分担工作如果可能的话，可以与合作者协商分担工作，以减轻自己的工作负担，同时也能为公司做出更多的贡献5 尊重对方的意见别人将自己的工作安排给自己时，要尊重对方的意见和观点，让对方感到自己的想法受到了重视。

4、获得领导信任，首先就要站在领导的角度去考虑问题领导信任你的前提，是要保证自己“权力安全”让领导感觉威胁的人，不会得到领导重用，甚至很可能排挤打压“趋利避害”是所有职场人的行为准则，领导也不例外，所以在。

5、领导看见你的努力，以后对你的态度也会温和很多，对你也会很信任，能够将更多的工作任务培训机会等等，优先会考虑到你，所以任何事情都是相互作用的2通过工作实绩来获得领导认可 工作认真负责的人，领导总是会喜欢一。

6、1想要得到领导的提拔和重用，就必须玩自己喜欢的任何游戏，把自己打扮成和领导相似的物品，意气相投，这样才能更好地获得领导的信任，更快地得到提拔和重用跟领导部门的关系很简单把你自己的成果展示给领导就行了你。

7、一定要好好的工作，然后要提高工作效率，遇到不懂的地方要及时询问，可以适当的去加班，和领导汇报工作的时候一定要有重点，要终生学习，要尊重公司里的前辈。

8、总结从人性的角度考虑，想要获得领导的信任，那就需要下属对领导“尊重”，领导最怕的就是下属不尊重自己，有些人觉得因为自己工作的好，公司才蓬勃发展，对领导不屑一顾，这样，领导觉得你随时可能会跳槽，或者自己开公司。

9、初入职场是一个充满机会和挑战的阶段，新员工需要努力工作，赢得同事和领导的信任如果新员工能够赢得老员工的信任，他们就能够得到更多的帮助和支持，更快地融入团队那么，如何赢得老员工的信任呢以下是一些建议1 尊重。

10、工作中处理好和上司的关系，是职场中非常重要的一个问题，处理好与领导的关系，可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的爱护，可以使得自己在工作中有更大的工作热情，最终可以使得自己快速提高工作能力和水平，在职场上取得成功与领导处理好正。

11、正在职场中，怎么获得领导的信任1不要随便拒绝领导的要求不要立即拒绝领导交办的任务或其他要求，要视具体情况而定但是，边肖建议大家要表明态度，不要拒绝领导布置的任务，欣然接受并做好虽然你比其他同事累多了。

12、是取得领导信任的第一步，试想一下，领导压根都不认识你，甚至连你的名字都叫不上来，怎么可能对你产生信任呢，所以，你要做的第一件事就是让领导熟悉自己，让领导首先认识你2做好本职工作做好本职工作，是你。

13、3 保持勤快勤能补拙，新人要想获得老板的信任，也需要让老板看到自己对工作的投入，要保持勤快，认真完成每一项工作，取得一些成绩4 严格要求自己，严格遵守职场中的规章制度，严格按照老板和领导交代的标准和要求去。

14、那样相反讲，一名职工假如为己又为人，乃至会因为全部精英团队考虑，那样领导干部想不信任这名职工都难要想得到上司的信赖，最先你需要明确你准备得到怎么样的信赖，这个是牵涉到信赖的差异层级和归类的“多方位，没有理由。

15、要想获得领导的信任，干好工作，不给领导添麻烦，是前提和基础做好具体的事情很重要，注重开展工作的方式方法也很重要比如说，在工作中，要加强请示汇报，尽可能地尊重领导再比如说，不管大事小事，要事事有回音，不。

16、简而言之，便是无诚实守信无销售业绩无组织观念实际的领导因人有所不同的，很有可能还有不同的规定没犯以上三忌，就到达了领导信赖的最低值主要表现再突出一点，互相信任的速度就很有可能快一点那麼怎么才能。

17、5不断提升自己想要在公司发展的更好，就要不断的学习完善自己让自己的能力慢慢提高，公司领导也会越来越欣赏你其实想要领导信任你，你就必须工作认真负责，千万不要耍滑头，不然是很容易让领导厌恶的。

18、希望你能最快时间得到你领导的认可做好自己的同时，你有真才实学，你有真知酌见，你有佳绩，那么大多领导都会信任和认可你现多学习识人术或者心理学，了解领导的性格脾气爱好，投其所好，那么锦上添花了要有自己无。