高校人才招聘广东(广东的高校招聘)
本篇文章给大家谈谈高校人才招聘广东,以及广东的高校招聘对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、广东山区县招聘收到700多名硕博报名,其中有哪些值得关注的信息?
- 2、请问谁有今年12月10日在华南农业大学举行的招聘会职位呢?帮帮忙,谢谢
- 3、在哪里可以找到广东公办教师招聘信息?
- 4、2020年广东中山大学肿瘤防治中心杜紫明课题组博士后招聘启事
- 5、除了高校人才网,还有哪些网站和方式可搜索到广州市学校(包括高校、中小学)招聘非教师岗位(如行政)信
- 6、2021年广东省深圳大学附属中学公开2021届毕业生教师招聘若干名公告 ?
广东山区县招聘收到700多名硕博报名,其中有哪些值得关注的信息?
我认为最值得关注的地方就是为什么广东一个山区小县城的工作岗位竟然会吸引七百多名硕博报名。
要知道硕士和博士学历在我国绝对是属于最顶尖的。但是即使在这样的情况下,一个山区的招聘广告竟然能够吸引他们前来报名。而且在这些报名的人当中可以看到有很多都是来自我国的清华和中国人民大学。他们都是属于中国顶尖学府,按照道理来说都会集中在我国的一线城市当中找一份高工资的工作,但是却想要跑到一个县城当中朝九晚五。
首先我们来看一下这一次的招聘公告,以广东的平和县为例。可以看出他们的人才引进需求表当中明确规定了最低的学历都是硕士,如果是本科生的话,只能够去招收那些一流学校以及他们当中的一流学科。这也就意味着在第一轮的面试当中,基本上绝大多数的本科生都已经被排除在外。
第二点就是这里的工资是非常丰厚的,博士生除了有每年数10万的年薪之外,同时还有十几万的生活补贴。 这些对于刚刚参加工作的人来说是可遇而不可求的,而且最为重要的是除了能够给你安排工作之外,还能够给你的配偶也进行适当的照顾,在选择工作的时候可以被优先考虑。正是因为如此丰厚的待遇,在加上县城当中可以优先提供住房和其他的保障,所以这些名校毕业的优秀学生才会选择这些工作岗位。
而且相比较于一些私企没日没夜的加班,这里朝九晚五更有保障,不会受到疫情的影响。不过我也担心这些花费大价钱培养的高材生,最后却埋没在一些普通岗位之上。是否会造成我国高等级人才资源的浪费,以及会加大底层竞争压力?
请问谁有今年12月10日在华南农业大学举行的招聘会职位呢?帮帮忙,谢谢
华南农业大学2008届毕业生供需见面会参会单位名录
参会单位名称
1 广东养宝生物制药有限公司
2 正大康地(蛇口)有限公司
3 恒丰强动物药业有限公司
5 广东海大集团股份有限公司
6 东莞市生物所
7 广东智威畜牧水产有限公司
8 广东维生温室科技有限公司
9 广州市亚瑞园林工程设计公司
10 佛山市市政设计研究院有限公司
11 广东天普生化医药股份有限公司
12 广州长力汽车销售有限公司
13 深圳市四季青园林花卉有限公司
15 深圳中山泌尿外科医院
16 广州市良田肥业有限公司
17 广州自远生物科技有限公司
18 江门植保有限公司
19 惠州市佳佳利化妆品有限公司
20 东莞百德园艺生物技术有限公司
21 韶关星河生物科技有限公司
22 中山市美日洁宝有限公司
23 中山市美日洁宝有限公司
25 明达科(广州)科技培训有限公司
26 深圳市澳华农牧有限公司
27 广州市黄埔建筑设计院
28 广东雅士利集团有限公司
29 杭州万行人力资源服务有限公司
30 广州力智农业有限公司
31 广东科邦饲料科技有限公司
32 广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司
33 广东绿力生物科技有限公司
35 佛山盈辉作物科学有限公司
36 佛山冯了性药业有限公司
37 上海仲皓璟实业有限公司—广州分公司
38 佛山市日丰企业有限公司
39 国际怡境景观设计有限公司
50 广州新城市投资控股集团有限公司
51 广州绿安康饲料科技有限公司
52 广州禄港环保有限公司
53 深圳市芭田生态工程股份有限公司
55 广东吉之岛天贸百货有限公司
56 中国平安财产保险股份有限公司广东分公司
57 东莞市喜益食品有限公司
58 珠海市世海饲料有限公司
59 深圳市绿宝轩园艺有限公司
60 广州市天久园林景观设计工程有限公司
61 佛山市恒力泰机械有限公司
62 东莞市嘉荣超市有限公司
63 TOP 星派对KTV
65 广东爱普越海商业发展有限公司
66 广州市莱曼生物技术公司
67 广东腾骏动物药业有限公司
68 广州市雷亚自动化系统有限公司
69 真功夫餐饮管理有限公司
70 广州植物龙生物技术有限公司
71 大连毅都贸易有限公司
72 美国友邦保险有限公司
73 广州象屿进出口贸易有限公司
75 中山四海家具制造有限公司
76 北京万方数据股份有限公司广州分公司
77 江鑫商务科技有限公司
78 广宁华扬复混肥料厂
79 广州云星房地产开发集团有限公司
80 民生证券广州营业部
81 绿宝轩园艺有限公司
82 广州灏汇投资咨询有限公司
83 深圳市深业实业有限公司
85 联合证券天河营业部
86 保科力贸易有限公司
87 广州市国营岭头农工商联合公司
88 广州工业微生物检测中心
89 广州汽车工业技工学校
90 广州拓普思动物药业有限公司
91 中山市东晨磁性电子制品有限公司
92 广东正大康地有限公司
93 深圳市成农饲料股份有限公司
95 安得物流有限公司
96 广州三泓实业有限公司
97 广州市浪奇实业股份有限公司
98 东莞兴业生物技术有限公司
99 广州立达尔生物科技有限公司
100 广州市兴腾科生物饲料有限公司
101 广州市金江育种有限公司
102 广州市欧牧宝饲料科技有限公司
103 广州市智特奇饲料科技有限公司
105 广州东康物业服务有限公司
106 广东溢多利生物科技股份有限公司
107 广州海大集团东莞市番灵饲料有限公司
108 广州市创牧生物饲料科技有限公司
109 广东新基鸸鹋实业有限公司
110 广三保公司
111 广州科虎生物技术研究开发中心
112 吉林省八达农药有限公司
113 广东粤禽育种有限公司
115 广东省温氏食品集团有限公司
116 广东省温氏食品集团有限公司
117 广东省温氏食品集团有限公司
118 广东省温氏食品集团有限公司
119 广东省温氏食品集团有限公司
120 广州贝尔佐纳科技有限公司
121 深圳市大兴汽车服务有限公司
122 东莞恒信汽车销售服务有限公司
123 广州市智维电子科技有限公司
125 东莞市达尔饲料有限公司
126 湛江市林业科学研究所
127 广州市汽车汽车工业技工学校
128 博罗县金田丰农资贸易部
129 广州星叶信息科技有限公司
130 佛山中华保险
131 广州智维电子科技有限公司
132 广州市上下五千年资讯有限公司
133 东莞市生物技术研究所
135 通用磨坊
136 广东立胜电力工程有限公司
137 广州林德房地产顾问有限公司
138 金蝶软件广州分公司
139 中兴能源技术(武汉)有限公司
150 广州城市信息研究所有限公司
151 安捷利(番禺)电子实业有限公司
152 广东鸿昌化工有限公司
153 广州雅讯科技有限公司
155 华南农业大学珠江学院
156 金泰德胜电机有限公司
157 东莞市太粮米业有限公司
158 广晟新农科技有限公司
159 北京天恒昕业科技发展有限公司
160 广州市衡建工程检测有限公司
161 广州市威科智能科技有限公司
162 深圳市易普乐化有限公司
163 深圳诺普信农化股份有限公司
165 广东友元国土信息工程有限公司
166 佛山市南方消防电力工程有限公司
167 广州市先益农之业科技有限公司
168 广东广三保养猪有限公司
169 中国现代鲁班集团有限公司(现代鲁班网、现代鲁班商学院)
170 中山榄菊日化实业有限公司
171 四川种都种业有限公司
172 广州天河奥特农化新技术有限公司
173 中山市科佳力饲料发展有限公司
175 广东省农业机械鉴定站
176 广州中森实力文化传播有限公司
177 广东信桥科技发展有限公司
178 广州丰天化工有限公司
179 广州毅昌科技股份有限公司
180 广州市茵泉园林工程策划有限公司
181 广州瑞农植保技术有限公司
182 广州市鑫丰金有限公司
183 易道(上海)咨询有限公司
185 棕榈园林工程有限公司
186 广州市问道文化传播有限公司《中国企业家杂志社》广州办事处
187 澳门集诚实业有限公司
188 广州金柏莉食品制造有限公司
190 东方花园工贸有限公司
191 中山市新山川实业有限公司
192 广州四季园林设计工程有限公司
193 中山海枣椰风景园林工程有限公司
195 大连三仪生物技术有限公司
196 广州普邦园林配套工程有限公司
197 深圳市兰科植物保护研究中心
198 东莞市康达尔饲料有限公司
199 广州市园林建筑工公司
200 信诚保险有限公司
201 广州市华农大园林建设有限公司
202 广州市海珠区公证处
203 广州市诚一水产科技有限公司
205 广东飞日律师事务所
206 言必行 律师事务所
207 广东联媒传播广告有限公司
208 广东南方数码科技有限公司
209 广州萌立尔家具有限公司
210 上海惠光化学有限公司广州分公司
211 中大生化科技有限公司
212 广州中大岭南图书有限公司
213 广州中大环境治理工程有限公司
215 广州校卫图书有限公司
216 广东致浩投资集团
217 广州万户网络有限公司
218 广州凡拓数码科技有限公司
219 广东省广弘食品集团有限公司
220 广州市汽车工业技工学校
221 中山万株纱华飞梭喱士花边刺绣厂
222 东莞圣旗路时装有限公司
223 中德安联人寿保险有限公司广东分公司
225 广州市园林建筑工程公司
226 广州蓝越动漫科技有限公司
227 百利文仪集团(中国)有限公司
228 广东教育国际交流服务中心
229 佛山市澳华洋洋服饰有限公司
230 福建新农大正生物工程有限公司
231 南方教育集团
232 美汇投资顾问有限公司
233 江门市杰土农业科技有限公司
235 广州市清翠山园林绿化有限公司
236 华南农业大学生物科技开发公司
237 广州市华南农业大学生物药品有限公司
238 华南农业大学科技实业发展总公司(含下属各企业)
239 华南农业大学科技实业发展总公司(含下属各企业)
250 广州五方园林景观设计有限公司
251 广州市晶源海水淡化与水处理有限公司
252 广东国政土地和房地产评估有限公司
253 中国木业资源集团
255 广州森尼商贸有限公司
256 中山小榄博华特殊教育学校
257 广州大宝龙保健品连锁有限公司
258 惠州市银农科技有限公司
259 佛山市农业科学研究所
260 佛山市粒满丰生物有机肥料有限公司
261 阳江市荣辉房地产开发有限公司
262 广州市丰耕农牧科技有限公司
263 广东省广弘九江饮料有限公司
265 台山宝路吉富水产科技有限公司
266 广东省冶金建筑安装有限公司
267 广州市建筑集团有限公司-分公司
268 加拿大达内科技有限公司
269 加拿大达内科技有限公司
270 花都人才市场
271 东岳纺织有限公司
272 海南出入境检验检疫局
273 中央储备粮广东新沙港直属库
275 广东省信源物业管理有限公司
276 广东永俊经济发展有限公司
277 前程无忧
278 弘新(广东)国际集团有限公司广州市富虹雅纸业有限公司
279 学大教育(北京科技有限公司)
280 德达泰尔通信有限公司
281 广东永骏经济发展有限公司
282 广东仲远工贸有限公司
283 广州甘蔗糖业研究所
285 中海物业管理(广州)有限公司
286 番禺交通投资集团
287 广东国政土地房地产评估公司
288 中信银行东莞分行
289 广州地铁广告有限公司
290 广州天速信息科技有限公司
291 广州市科沃智能科技有限公司
292 佛山市前程物业代理有限公司
293 家福酒家
295 曼秀雷敦(中山)药业有限公司
296 双莱仕涂料有限公司
297 惠州银农生物化工有限公司
298 大北农广州农化有限公司
299 广州市东方农工商联合公司
300 广州先强药业有限公司
301 深圳唐氏绿金实业发展有限公司
302 中山通利木业有限公司
303 中山市石歧农药厂
305 广州市顾地丰农药有限公司
306 江门大光明农化有限公司
307 天河奥特新农业技术有限公司
308 广东省昆虫研究所
309 江门市杰士农业科技有限公司
在哪里可以找到广东公办教师招聘信息?
如果你是在北方的话你可以去智联招聘上面看看你需要的工作岗位
网址:
如果你是在南方生活你可以选择前程无忧 网址:
建议找到合适的公司后主动出击会比较快.如电话沟通或者是E-MAIL
应聘老师注意事项:
1、低下脑袋,态度谦和,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留意。牛人必翻船。
2、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。
4、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。
6、要有师生互动。即使面对老师讲课,也要体现学生活动。满堂灌早已过时。
7、不要活动过头,老师只提几个问题,然让学生讨论,最后老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学知识可以讲,但不是重点,这些东西体现不了你的水平.
9、要深挖课文,对思想内容有独到见解。这是最难的,也是最重要的,它体现老师的水平。
10、文章思路不是重点,一般文章思路都很清晰,高中生都看得清,不需要作为课堂重点。(初中时,老师们最喜欢讲段落层次大意,高中阶段老师只需点一下就够了。)
11、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方),不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时,可以省掉作家作品介绍,字词检查等次要内容。
12、深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。
13、分析重点段落时,集中落脚到关键句,关键词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清。分析也细致不下去,要分析细致必然落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文的毛病。
14、发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题。或者更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
广东省英德市2009年招收高中新教师实施方案
经市编委同意,今年我市招收新教师300名。根据中共英德市委办公室、英德市人民政府办公室《关于英德市学校教职员工补充及调动问题的意见》(英办发〔2005〕43号)和《英德市事业单位公开招聘人员试行办法》(英办发〔2007〕35号)有关规定,结合我市中小学校教师编制及人员情况,经市政府同意,今年我市招收新教师工作从4月份开始组织实施。为切实做好招收新教师工作,特制定本实施方案。
一、招收的专业及数量(共300名)
1、普通中小学(263人):政治17人,中文30人,英语47人,数学37人,物理15人,化学13人,历史18人,地理19人,生物19 人,美术9人,音乐10人,体育14人,计算机15人。
2、职业技术学校(37人):机电类8人,模具设计与制造4人,数控技术应用3人,汽车运用与维修4人,财务管理7人,物流管理7人,旅游(导游方向)1人,文秘1人,教育学1人,教育心理学1人。
二、招收原则和办法
1、本次招收新教师面向全国,地区不限。招收全日制国家计划内大专以上毕业的师范生或具有教师资格证书的非师范生(少数专业除外)。
2、部分应届毕业生由市教育局和市人事局派人到省内外有关重点院校进行现场招聘。如毕业生所在师范院校属国家“211工程”高校或毕业生取得硕士研究生以上学历学位的,以及地理专业的全日制国家计划内师范类本科毕业生,可在招聘现场进行当场面试考核,合格者即签订《就业协议书》,不再另行笔试。在英德市参加“三支一扶”的大学生,服务期满考核合格的,由本人申请可直接办理录用手续。
3、其他毕业生统一报名参加由市教育局、人事局共同组织的文化知识考试。届时邀请市纪委(监察局)派员进行全程监督。
4、如本次招录未满300人,将进行第二批招考,招考对象扩大到本市生源非师范类国家计划内大专及以上学历毕业生(具体方案届时另行制定公布)。
三、招收对象和报名条件
凡热爱教育事业、综合素质高、思想品质好、身体健康、国家计划内应(往)届大学毕业生,具备以下条件的均可报名。
1、普通中小学招收具有大专及以上学历的国家计划内全日制师范类应(往)届毕业生或已取得教师资格证的应(往)届非师范类毕业生(音乐、美术、体育、英语、计算机专业的,可放宽到非师范类暂未取得教师资格证的本科毕业生,本市生源可放宽到大专以上毕业生)。
2、职业技术学校招收机电、数控、模具、汽车维修、财务管理、物流管理、旅游管理、文秘等相应专业的国家计划内全日制大专及以上学历应(往)届毕业。教育学、心理学两专业招收国家计划内全日制师范类大专及以上学历应(往)届毕业。
3、年龄30周岁以下(1979年6月30日后出生),硕士研究生及以上学历的毕业生可放宽到35周岁(1974年6月30日后出生)。
四、报名时间、地点和办法
1、报名时间:2009年4月1日至5月8日。
2、报名地点:英德市教育局人事股。
3、报名办法:符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名,考试费按市物价局批复收取。
(1)身份证(收复印件1份)。
(2)户口簿(收复印件1份)。
(3)毕业证(应届生由学校出具所学专业及是否师范类毕业生的证明)。
(4)毕业生就业推荐表1份。
(5)报到证(收复印件1份,往届生交)
(6)计划生育证明或未婚证(应届生免交)。
(7)近期免冠小一寸彩色相片2张。
五、考试及成绩公布
1、考试时间:2009年5月16日上午9时至11时,考试前一天考生到英德市教育局人事股领取准考证。
2、考试地点:英德市第四小学。
3、考试内容及分制:各招收专业考核高中阶段文化知识(或中职相应专业文化知识),采取百分制。
4、分数线:录用的最低控制分数线为60分。凡属英德市户籍生源的考生,在达到最低控制分数线后,本科生加6分、专科生加4分。
5、考试成绩公布时间:2009年5月20日。
届时将在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏公布考试成绩以及参加体检人员名单。
六、体检和录用
1、按考试成绩和加分累计从高分到低分确定各专业拟录用人员名单,拟录用人员依时参加体检。
(1)体检时间:2009年5月22日至25日。
(2)体检地点:英德市人民医院体检中心。
2、拟录用人员名单于2009年5月29日公布在英德市教育局网站《人事人才》专栏、英德市人事局网站及英德市教育局政务公开栏。
七、签约和报到
拟录用的人员必须在2009年6月10日前到市教育局人事股签订《就业协议书》,并于7月1日至15日持毕业生《报到证》到市教育局人事股报到。
八、录用和分配
市教育局将根据学校教师缺额情况,制订拟录用人员分配方案,经市人事局审批同意后,由市教育局介绍到分配学校报到。市区高中优先安排重点师范院校本科及以上学历的毕业生,面上高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生。非师范类及专科毕业生一般安排到乡镇中、小学任教(职业技术类专业除外)。
九、其他事项
1、对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者(或不能按时提交毕业生报到证),视其自动放弃录用资格,由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额,由市教育局根据专业指标和考试成绩(含加分),由高分到低分依次递补,但递补人员的成绩仍需达到录用的最低控制分数线。
2、本批招收录用的新教师,其工资从2009年8月1日起发给。
3、新招收的应届及暂缓就业的往届本科、专科毕业生如安排到农村学校任教,符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》(粤教人〔2007〕250号)规定的,享受上岗退费政策待遇。
英德市教育局 英德市人事局
二〇〇九年三月三十日
2020年广东中山大学肿瘤防治中心杜紫明课题组博士后招聘启事
全国医疗事业单位每日招考 丨 事业单位每日一练 丨 广东医疗课程 丨 备考QQ群:1048385330
一、杜紫明课题组介绍:
杜紫明博士,中山大学 “百人计划” 引进人才,现任中山大学肿瘤防治中心分子诊断科副研究员、博士生导师。先后获得中山大学医学博士学位(肿瘤学专业)和瑞典卡罗琳斯卡医学院哲学博士学位(医学科学专业),2013年至2020年先后在美国哈佛大学附属不莱根妇女医院以及哈佛大学干细胞与再生医学研究所任博士后,Research Specialist Research Pathologist,Research Associate等职。迄今为止,发表国际学术论文26篇,共被引用1000余次。其中,以(并列)第一或通讯作者在Nat Protoc,Ann Oncol,Neuro Oncol,JCO Precis Oncol,Cancer Res,Int J Cancer等国际知名杂志发表论文12篇。主要研究成果包括:首次建立了t-CyCIF为核心的分析肿瘤组织免疫微环境的高维组织成像技术平台,以及创新性地发现脑膜瘤免疫治疗和分子病理学的分子基础,并报道了世界上第一例经单纯免疫治疗后完全缓解的恶性复发脑膜瘤病例。相关研究成果被欧洲神经肿瘤协会脑膜瘤诊疗指南(2016年版),美国罕见癌症教科书(第五版),美国临床肿瘤学会教科书(2018年版),UpToDate循证医学数据库等多次正面引用。
杜紫明博士课题组主要从事高维组织成像技术的研发和应用,以及结合高通量二代测序和FISH等分子诊断技术进行肿瘤分子诊断分子病理学研究。现因课题组科研工作需要,公开招聘博士后若干名,具体要求及招聘程序如下:
二、招聘单位及分子诊断科简介:
中山大学肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所)是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一,是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一,承担国家肿瘤防治重任,在全国尤其是华南地区及港澳台的肿瘤防治工作中发挥着龙头作用,学科地位、综合实力居全国领先水平。中心建有华南肿瘤学国家重点实验室、肿瘤资源库、肿瘤代谢与干预研究中心等平台,为临床医学及转化医学研究提供支持。
中山大学肿瘤防治中心分子诊断科为广东省重点学科、广东省临床核酸扩增实验室示范单位、全国病理质控中心(PQCC)示范单位、广东省抗癌协会肿瘤分子诊断专业委员会主任委员单位、卫计委首批肿瘤基因测序临床应用试点单位。建有GMP临床核酸扩增实验室、测序实验室、芯片分型实验室、FISH实验室、高通量测序实验室等专用实验室;利用上述技术平台成功实现由单基因向多基因、乃至全外显子的全方位分子水平检测及研究的覆盖,并实现由传统组织学向脱落细胞学及肿瘤游离DNA(ctDNA)等多种生物学样本的覆盖。
此外,2020年中心黄埔院区将投入使用,新增实验空间12000平方米,并新增模式动物中心等创新型平台,中心拥有良好的科研平台、完善的学科结构和雄厚的经费支持,可为研究员和博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间,欢迎有志于肿瘤防治研究事业的优秀人才加入!
三、招聘条件:
1)具有(或即将具有)肿瘤学、生物信息学、病理学或相关专业的博士学位。
2)年龄不超过35周岁,博士毕业不超过3年,身心健康。
3)具有较好的论文发表和在合作导师指导下独立开展课题研究基础,以第一作者(含共同一作)发表英文SCI论文至少1篇;
4)具有良好的学术道德和团队合作精神;
5)具有良好的英语阅读和写作能力。
四、在站待遇:
1) 按照最新颁布的《中山大学肿瘤防治中心博士后管理暂行办法》,博士后年薪30万元起 (税前,含五险一金),并根据业绩发放绩效奖励。在站期限为2-3年,主要依据课题进展情况。在站期间业绩优秀,可申请本中心专职科研人员职位。在站期间发表高水平论文、主持一项国家级课题,可根据岗位需要,申请事业编制调入。
2)鼓励并协助申请申报国家、广东省以及广州市的人才项目及相应福利补助。
3)鼓励并协助申请国家、广东省以及广州市的科学研究基金。
五、招聘程序:
1)有意向者请将中英文个人简历、过去研究内容、未来研究计划及研究兴趣、发表文章(5篇以内的科研代表作)、三封推荐信(或推荐人姓名与联系方式)及博士学位证书及相关获奖、论文证明材料打包发送至以下 邮箱:duzm1@sysucc.org.cn ,邮件主题请按如下样式填写:“应聘杜紫明课题组博士后_***(姓名)”。
2)单位及课题组将根据应聘者履历情况、研究成果、研究计划及发展潜力等各方面进行初筛评估;
3)初审后,将以邮件形式通知符合条件者面试的具体时间、地点及相关事项;
本次招聘自本通知发布之日起长期有效,欢迎海内外志同道合的科研工作者加入。
除了高校人才网,还有哪些网站和方式可搜索到广州市学校(包括高校、中小学)招聘非教师岗位(如行政)信
网上招聘网站有很多,但是大部分都是没有什么实力的小网站,如果你要找工作,就要找一些比较大型的招聘网站.今年艾瑞网给评了个十大排名,你可以参考下:
第一名:前程无忧
第二名:智联招聘
第三名:中华英才网
第四名:我的工作网
第五名:英才网联
第六名:中国人才热线
第七名:卓博人才网
第八名:智通人才网
第九名:南方人才网
第十名:其他综合网站
其中智通在珠江三家非常有名.不错的.
2021年广东省深圳大学附属中学公开2021届毕业生教师招聘若干名公告 ?
深圳大学附属中学(简称:深大附中)是一所由深圳市教育局领导、深圳大学管理的市直属公办重点中学,广东省一级学校,广东省国家级示范性普通高中,是深圳市第一所大学附中,第一所全寄宿公办高中。
学校位于深圳市南山脚下,地处前海蛇口自贸区,毗邻4A景区青青世界,环境优美,交通便利,地理位置优越。
学校以打造与深圳城市地位相匹配的一流大学附中为目标,致力于为每一位教师的专业化发展提供最优化的平台,为每一个学子的全面而有个性的成长提供最适合的教育。沐浴着中国改革的春风,伴随着鹏城腾飞的步伐,学校实现了内涵式、跨越式发展。
大学中学协同育人:学校依托深圳大学人才与教育资源,首创“631”高中自主招生模式,以双导师制(大学教授和中学教师)项目式学习、拿云大讲堂、大学先修与先导课程等方式,探索拔尖创新人才培养路径。
名师引领专业发展:学校依托省市名师、名班主任和工作室主持人,建立多元互动的教师(班主任)工作室,打造教师专业发展共同体,名师团队帮助青年教师快速成长,是首批广东省中小学教师培训实践基地和深圳市首批教育科研基地学校。
学科竞赛实力强劲:学校拥有30余名学科竞赛金牌教练。生物奥赛为深圳市夺得首枚国家级金牌。综合实力名列教育部、中科协全国高中500强榜单。
高考成绩连创新高:高考本科率、优投率稳步攀升,连创新高,年年荣获深圳高考最高奖——卓越奖。2023年高考高优率达84.8%,本科率99.6%,居深圳市高中学校前列,另有多名同学被牛津大学、剑桥大学、多伦多大学等世界名校录取。
深大附中,诚邀各路英才,共创育人伟业!
诚邀各路英才共创育人伟业
深大附中
一、招聘岗位
中学语文、数学、英语、物理、历史(具体岗位及要求详见附件)。
二、招聘条件
1.全日制普通高等院校2021届优秀博士、硕士毕业生。
2.热爱中学教育事业,身心健康,品行端正,善于沟通,团结协作。
3.有高中以上教师资格证(2023年8月31日前取得)。
三、福利待遇
深大附中提供一流的教师薪酬和福利待遇(解决深圳市户口和事业编制、解决过渡性住房),更能提供施展才华、实现教育理想的平台。
四、报名
1.网上报名:符合招聘条件且有意向的应聘者请将报名表、简历、个人身份证、教师资格证及获奖证明材料扫描件打包发送到我校招聘邮箱:sdfz1851@163.com。赴外公招出发前7个工作日内电话通知入围人员赴指定地点参加现场招聘。
2.现场报名:我校将于10月下旬-12月分别在北京、上海、武汉、长春等地的高校设立报考点,进行宣讲。
符合条件且有意向的应聘者请按要求提前下载填写《深大附中赴外地定点招考2021届毕业生报名表》,附上简历等相关资料至报考点进行现场报名及资格审查。
具体宣讲时间、报考地点将另行通知,敬请关注我校官网()以及微信公众号(SDFZDYH)。
3.联系人:任老师、毛主任。
4.联系方式:0755-26453698、26453163。
五、注意事项
1.应聘邮件主题须写明:姓名、应聘岗位、在读院校、学历、专业名称、联系电话。
2.2021届指2023年9月1日至2023年8月31日之间毕业(以毕业证上日期为准)。
3.未尽事宜按照《深圳市教育局 深圳市人力资源和社会保障局关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知》(深教〔2018〕384号)执行。
深圳大学附属中学
2023年10月
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