今天给各位分享灵宝市本地人才招聘网的知识，其中也会对灵宝人才信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、在河南想找个能免费发布招聘信息的网站
• 2、宝鸡人事人才网上招聘的网站都有哪些？
• 3、2014年灵宝卫生人员招聘考试报名时间
• 4、想在宝鸡进行人才招聘，哪个网站实用，哪个招聘会比较大？

在河南想找个能免费发布招聘信息的网站

一、地方性招聘网：

大豫人才网：大豫人才网（0371job.com）是一家面向河南地区提供人力资源服务为主的专业人才网站。网站的建立时间11年中，以其先进的网站技术，“以人为本，诚信至上”的办事原则，凭借丰富的人力资源经验，充分利用互联网技术，为求职者和用人企业提供专业、优质、高效的人力资源服务及实时的职场资讯。原名是大郑州人才网，是郑州市本地一家综合性人才招聘网站。在郑州本地招聘求职比较合适，

博思人才网：博思人才网是一家河南较早的人才网站，郑州本地的企业居多，一般来说，想在郑州本地找工作，或者这个企业只在郑州本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。这个网站的另外一个特点就是快。投递简历是郑州地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。

天基人才网：这个网站建立的也比较早，与博思人才网一起是河南地区超过10年服务历史的网站。本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找河南建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。

九博人才网：九博人才网是中国人才网站前五甲品牌，是中国领先的网络招聘人力资源服务解决方案服务商，拥有国家自主知识产权，通过国际“ISO9001质量管理体系标准”，获得国家“高新技术企业”认定的高科技公司，起源中国郑州。很不错的网站。

综合大型招聘网：

58同城：作为中国最大的分类信息网 站，信息量自然是少不了，其强大的信息审核中心、客服中心等，都是为了向大家提供一个 更加可靠的平台。招聘呢，也自然是58的一大产品线了。旗下的每一个城市分站都是当地领先的在线招聘网站，业务已经遍及全国 20个省和4个直辖市。 推荐等级：5

前程无忧：拥有全国最大的职位信息库。依托广泛的服务网络和先进的技术保证，网站提供的职位涉及信息技术 、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。

搜狐招聘：搜狐网下的招聘专题。推荐等级：3

我的工作网：我的工作网总部位于北京，在上海、广东、天津、合肥、成都、重庆、武汉、青岛、厦门等城 市设有分支机构，提供的服务不局限于网络招聘，还包括现场招聘会、校园招聘、人力 资源培训等需要面对面的服务。

智联招聘网：智联人才招聘网成立于2007年9月，是一个集企业招聘、人才求职、人才自荐、视频招聘、代理 招聘、普工招聘等服务为一体的人才招聘网站，目前拥有企业7万余家，人才简历30多万份 ，很不错的站哦！

中华英才网：中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，主要产品与服务有：网络 招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。但是由于互联网的迅速变化，这家 老牌是否能经得住考验呢？

宝鸡人事人才网上招聘的网站都有哪些？

宝鸡人才网、宝鸡第一人才网、宝鸡智力人才网,建议去宝鸡人才网找，这个比较牛，历史比较悠久，所以他的招聘启事比别的多点，祝你找到合适的工作 地址：

2014年灵宝卫生人员招聘考试报名时间

您好，华图教育为您服务。

2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员实施方案

事业单位招聘程序：

招聘单位：三门峡灵宝市

招聘岗位：卫生专业技术人员

招聘人数：150名

报名时间：2014年5月19日-- 5月23日

报名方式：现场报名和资格审查

报名地点：灵宝市卫生局人事科(灵宝市涧东新区函谷路南段)

考试内容：笔试+面试

笔试时间：2014年5月31日上午

笔试内容：《公共基础知识》和《医学基础知识》

为进一步加强我市卫生专业技术人员队伍建设，满足医疗卫生工作需求，经用人单位申报，灵宝市编制委员会办公室核准编制，灵宝市政府同意，灵宝市卫生局所属部分医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员150名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发〈三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(三人社事业〔2012〕18号)文件规定，特制定本实施方案。

一、招聘岗位及名额

详见《2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员岗位明细表》(附表1)

二、招聘范围

应往届高校毕业生。

　三、招聘资格和条件

(一)符合下列条件的可以报考

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、热爱卫生事业，专业基础知识扎实，综合素质较好;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有拟聘岗位所要求的学历、专业及其它资格条件;

6、招聘对象中有年龄、岗位资格、基层服务年限等有时间要求的，截至2014年5月23日符合该条件。

(二)具有下列情况之一的不得报考

1、灵宝市卫生系统在编在册的正式人员。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息。

(二)报名和资格审查

本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市卫生局共同组织实施。

1、报名时间：2014年5月19日-- 5月23日。

上午：8：30-11：30 下午：14：30—17：30

2、报名地点：灵宝市卫生局人事科(灵宝市涧东新区函谷路南段)

3、报名者须提供有效身份证、毕业证(非全日制普通高校毕业生另须提供学历认证书，2014年应届毕业生须提供学校出具的学历证明，但聘用前必须提供毕业证及学位证审验，否则不予聘用)原件及复印件1份;留学回国人员报名时须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。本人近期正面免冠一寸彩照2张。

4、资格初审通过者，必须填写《2014年灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员报名登记表》一份(附件2)。

5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：①高校毕业生退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”服务期满考核合格的大学生;③参加“三支一扶” 高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生;④参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。灵宝市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份、参加“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教

师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;大学生村干部须提供灵宝市委组织部出具的证明材料。

6、每个报考者限报一个岗位。报考专业与所学专业一致。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。取消岗位情况在灵宝卫生网公布。报考者可在报名结束后2日内到灵宝市卫生局重新选报其他岗位。

7、通过资格初审的报考者应于笔试前一天到灵宝市卫生局人事科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

8、收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元， 共计72元。

9.资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格。

(三)考试

考试包括笔试、面试，由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市卫生局共同组织实施。

1、笔试

笔试时间：2014年5月31日上午

笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

笔试科目：《公共基础知识》和《医学基础知识》，每科考试时间100分钟，满分100分。

笔试内容：

(1)公共基础知识包括：马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律知识、行政管理知识、公文写作与处理、时事政治、职业能力测试相关内容。

(2)医学基础知识包括：报考护理岗位的考试内容为解剖学、生理学、基础护理学等。报考其他岗位的考试内容为解剖学、生理学、病理学、药理学及相关基础知识。

笔试成绩=公共基础知识成绩×40% + 医学专业知识成绩×60% +加分

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网公布。

2、面试

面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

根据笔试总成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一专业岗位考生笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。

面试采取结构化面试的形式进行。主要测试面试者的语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容。面试成绩按百分制进行评分。

报考同一岗位参加面试人数需要分设考场的，面试成绩采取加权平均法计算。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例而不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和政审。

3、总成绩排名

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

面试结束后三日内在灵宝卫生局网站和灵宝党政公众网公布考试总成绩和排名。

(四)体检

按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员等额确定参加体检人员。体检在县级以上综合性医院进行;体检由灵宝市人社局和灵宝市卫生局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省公务员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由灵宝市人社局和灵宝市卫生局组织，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩并列的以笔试成绩高者递补。

(六)公示

根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定聘用人员，拟聘用人员名单分别在灵宝卫生网和灵宝党政公众网公示，公示期不少于7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由灵宝市卫生局根据有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

聘用人员必须在招用单位工作8年以上。

六、纪律与监督

本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请灵宝市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。

七、本招聘实施方案由灵宝市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定灵宝卫生网作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

未尽事宜及公开考试招聘卫生专业技术人员工作中的特殊情况，由灵宝市公开考试招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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